Mekanisme Kerja Karang Taruna

Mekanisme Kerja

Pengurus Karang Taruna desa/kelurahan melaksanakan fungsi-fungsi operasional di bidang kesejahteraan sosial sebagai tugas pokok Karang Taruna dan fungsinya serta program kerja lainnya yang dilaksanakan bersama pemerintah dan komponen terkait sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pengurus Karang Taruna dalam mengoperasionalkan tugas pokok dan fungsi serta program kerjanya bersama pemerintah dan komponen terkait, harus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Mekanisme kerja sebagai langkahlangkah dalam proses penyelenggaraan suatu tugas dan fungsi serta program kerja Karang Taruna yang perlu ditempuh oleh pengurus Karang Taruna, mencakup

pentahapan antara lain :

1.       Pendataan potensi/Sumber dan permasalahan kesejahteraan sosial;

2.       Perencanaan program;

3.       Sosialisasi program-program yang direncanakan;

4.       Pelaksanaan program;

5.       Pemantauan dan evaluasi;

6.       Pencatatan dan pelaporan.

Mekanisme kerja (langkah) guna melaksanakan pentahapan tersebut ditempuh melalui :

1.       Pembicaraan dan pembahasan bersama dalam pertemuan atau rapat pengurus. Rapat setidaknya dapat merumuskan dan menetapkan antara lain hal-hal sebagai berikut :

a.       Kegiatan apa yang akan dikerjakan;

b.      Siapa yang mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan tersebut;

c.       Dukungan dana yang diperlukan dan bagaimana memperolehnya;

d.      Siapa saja dan pihak mana saja yang perlu dihubungi;

e.      Pelaksanaannya bagaimana;

f.         Dan lain-lain yang perlu diputuskan dalam rapat;

2.       Pertemuan kembali untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan, baik hasil, faktor pendukung dan permasalahan yang dihadapi dalam rangka menetapkan langkah-langkah berikutnya.

Operasionalisasi tugas pokok, fungsi dan program kerja Karang Taruna dibidang kesejahteraan sosial yang dikerjasamakan dengan pihak lain perlu dikoordinasikan dengan instansi sosial sebagai pembina fungsional.